この助成金は、労働時間等の設定の改善(※)及び仕事と生活の調和の推進のために「終日在宅で就業することができるテレワーク」に取り組む中小企業事業経営者の方に対して、その実施に要した費用の一部を助成することを目的にしています。
※「労働時間等の設定の改善」とは、各事業場における労働時間、年次有給休暇などに関する事項についての規定を、労働者の生活と健康に配慮するとともに多様な働き方に対応して、より良いものとしていくことをいいます。

管轄 厚生労働省
支給対象者 (1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること
(2) 業種により 資本、従業員数の制限が異なりますので必ず公募要項をご確認下さい
(3) テレワークを新規で導入する事業主であること
(試行的に導入している事業主を含む)
(4) 労働時間等の設定の改善を目的とした終日在宅で就業するテレワークの実施に積極的に
取り組む意欲があり、かつ成果が期待できる事業主であること
支給対象
となる取組

(いずれか1つの
実施が必要)
・テレワーク機器等購入経費 (※パソコン、タブレット、スマートフォンは対象外 )
・保守サポート料、通信費
・クラウドサービス使用料
・就業規則・労使協定等の作成・変更
・労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発
・外部専門家によるコンサルティング (社会保険労務士など)
成果目標の設定 以下の「成果目標」を両方達成することを目指して実施してください。
・評価期間に1回以上、対象労働者全員に、終日在宅で就業するテレワークを実施させる。
・評価期間において、対象労働者が終日在宅でテレワークを実施した日数の週間平均を、
1日以上とする。
成果目標の
評価機関
成果目標の実績評価期間は、事業実施期間中(平成27年2月末日まで)で、
1か月から6か月を設定してください。
支給額 *以下の表(厚生労働省「職場意識改善助成金(テレワークコース)」のご案内の抜粋)を参照
申請書類の
提出期間
平成 26年12月15日(月)まで
公募要項URL http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

厚生労働省「職場意識改善助成金(テレワークコース)」のご案内の抜粋

テレワーク助成金表