・働き方見直しに関する複数の取組の実施　100万円　1社
申込期限：6月末まで　
取組期間（6か月間）に①～③を実施
　①年次有給休暇の平均取得日数を過去2年比で3日以上増加
　②所定外労働の平均時間数を過去2年比で30時間以上削減
　③フレックスタイム制の拡大、計画年休制度の導入、
　　所定労働時間や日数の削減などから3項目以上の取組を実施

・有給休暇の取得促進及び所定外労働の削減　50万円　15社
申込期限：10月末まで　
取組期間（3か月間）に①及び②を実施
①年次有給休暇の平均取得日数を過去2年比で1.5日以上増加
②所定外労働の平均時間数を過去2年比で15時間以上削減

・テレワーク制度などの導入・対象拡大　30万円　15社
申込期限：10月末まで　
育児や介護などを抱える従業員等にテレワーク制度を導入・対象拡大し、当該従業員がテレワークを利用

・男性の育児休業の取得促進　30万円　15社
申込期限：12月末まで　
県内の事業所に勤務する男性従業員が連続10日以上(週休日等を除く)の育児休業等を取得